Как назначаются пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае ликвидации организации?

Как назначаются пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае ликвидации организации?

При ликвидации предприятия под увольнение попадают все работники, в том числе беременные женщины, а также находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Организация считается ликвидированной только после внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

Страхователю необходимо передавать в СФР сведения и документы для назначения пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет до момента ликвидации организации.

При передаче сведений и документов страхователю следует руководствоваться Правилами №2010. (https://clck.ru/3NY3WX)

До момента прекращения деятельности предприятия пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие назначается и выплачивается Соцфондом за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Работодатель уведомляет работника, что после ликвидации организации, он может самостоятельно обратиться в территориальный орган СФР, где работодатель был зарегистрирован в качестве страхователя за получением пособий в рамках оказания госуслуг.

Источник: СФР для работодателей