Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Может ли работодатель отменить выплату из-за «тяжелого положения компании»?
00:59
22.06.2026
Может ли работодатель отменить выплату из-за «тяжелого положения компании»?
Иногда компании пытаются сэкономить, убрав премию или надбавку, ссылаясь на «тяжёлое финансовое положение».
Но если порядок и условия выплаты закреплены в трудовом договоре или локальном акте, отменить их без согласия работника нельзя.
Изменение таких условий считается изменением трудового договора и требует письменного уведомления не менее чем за два месяца.
В противном случае — нарушение ст. 74 ТК РФ и основание для обращения в трудовую инспекцию.
Поэтому вы имеете полное право требовать то, что вам положено.
Иногда компании пытаются сэкономить, убрав премию или надбавку, ссылаясь на «тяжёлое финансовое положение».
Но если порядок и условия выплаты закреплены в трудовом договоре или локальном акте, отменить их без согласия работника нельзя.
Изменение таких условий считается изменением трудового договора и требует письменного уведомления не менее чем за два месяца.
В противном случае — нарушение ст. 74 ТК РФ и основание для обращения в трудовую инспекцию.
Поэтому вы имеете полное право требовать то, что вам положено.
Рекламный баннер 728x90px center-bottom